快手商业化运营团队裁员（快手 商业化部门）

快手2022年裁员多少员工

裁员4000人。2022年1月，快手从去年年底开启大范围裁员，覆盖电商、算法、国际化、商业化、游戏、A站等多个业务部门。

。快手是北京快手科技有限公司旗下的产品。快手的前身，叫“GIF快手”，诞生于2011年3月，最初是一款用来制作、分享GIF图片的手机应用。根据查询相关资显示：该应用有4万员工，2022年裁员率是23%，可以计算的出是9200人。裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。

多个团队受到影响。其中，个别团队的裁员比例高达30%。一位在算法推荐组工作的快手员工表示，即便是在试用期，他也面临了裁员的风险。这位员工回忆，尽管领导曾表示要将他培养成组长，但在经过半年的观察后，领导还是通知他需要裁员。

快手近期宣布将进行裁员，预计将裁减10-15%的员工，但具体是否涉及研发岗位尚未明确。已知的裁员人数大约为1000人，主要集中在客服、广告和生态建设等部门，这主要是由于流量饱和、运营成本上升和商业环境的挑战。

小米否认裁员10%,公司目前的境况如何?

1、首先，有传言指出小米计划进行10%的裁员，目标可能是新员工或应届毕业生，而人力资源部门已经开始逐步进行提醒谈话。此前，已有小米员工在网络上提到，公司年终考核将业绩评价为C等级的比重设为强制性的10%。这一消息在社交平台微博上引发了热议，#传小米裁员10%的话题标签迅速出现。

2、有传言称小米方案裁员10%，裁员目标很有可能以新员工或应届生为主导，HR早已逐渐提醒谈话。先前已经有小米职工在网络上调侃，公司年终考评强制性将业绩考核分成C的占比，设为强制的10%的信息。并且这一次，有些人索性在社交服务平台陌陌上，修建了名叫#传小米裁员10%的热点话题标识。

3、在此之前，有消息称奇瑞捷豹路虎已于10月份开启了新一轮裁员潮，比例大概在15%～20%，随后官方否认此消息，不过同步指出，为实现产品规划更新、经营管理效率提升等目标，该公司对部分人员进行了岗位优化，调整比例低于全体员工总数的3%。另外，广汽本田也被爆裁员900人，本田汽车对此回应称本次是与劳务公司终止人员派遣协议。

4、不占存储，所以快手商业化运营团队裁员我们觉得苹果快。苹果的运行逻辑是，下一个软件打开时，会自动关闭存储中的上一个软件，所以我们一直认为苹果快，只是因为软件不占存储。但是桌面安装系统从来没有自动关闭过最后一个软件，直到小米10或11版本的MIUI系统开始偏向这方面来提高手机运行速度，而不是在CPU上下功夫。

5、OPPO疑陷裁员泥潭，公司目前的境况如何快手商业化运营团队裁员？就目前而言，OPPO公司的营业状况还是正常的，并没有出现什么其他太大的问题，但是也有传出OPPO新业务受挫的说法。一个公司要裁员，基本上都会裁能力较低的员工，或者说还在末端的一些员工，其本质上是为了优化公司的各种经营。

快手裁员会裁研发岗吗

快手近期宣布将进行裁员，预计将裁减10-15%的员工，但具体是否涉及研发岗位尚未明确。已知的裁员人数大约为1000人，主要集中在客服、广告和生态建设等部门，这主要是由于流量饱和、运营成本上升和商业环境的挑战。

然而，一些被裁员工对于补偿金额存在不满。一位被裁员工提到，人力资源部门（HR）曾表示，虽然认可他的绩效，但由于裁员原因并非绩效问题，因此会提供补偿，但具体数额可能有所不同。

据内部消息，招聘线以缩紧规模为主，产品运营研发有所涉及；教育线则是全方位裁员，CTO、讲师、各种领导均裁员，班主任团队全军覆没，甚至财务岗位都有裁员。拉勾曾经的估值达到2亿美金，并在2019年就计划赴美上市，在互联网行业中名气响亮，属于口碑与心智TOP3的招聘平台。

据快手内部员工透露信息，电商业务的裁员比例约为10%-15%；国际化业务裁员约25%；而算法推荐组更是有30%员工被裁。游戏方面，快手员工表示：“第一波裁员就是快手游戏，北京仅仅留下很少一部分人。”该员工透露，快手此前收购的A站（AcFun）业务也在大幅裁员。

有内部人士预计，有赞这一轮裁员预计会超过1500人。从OKR来看，职能部门和产品、技术等中台性质的部门会是裁员的重灾区。 此外，有赞副总裁陈锦晖已经于2021年10月离职，内部称其离职系身体原因。12月，陈锦晖在有赞的助理也离职了。

编辑:Aviv工作室