人力资源公司生活号运营（人力资源公众号运营）

人力资源开发有限公司是属于什么行业?

是一种咨询服务类行业，属于第三产业，即服务行业，主要是为企事业单位提供人力资源管理相关咨询服务。服务型企业是指从事现行营业税“服务业”科目规定的经营活动的企业。与制造型企业相比，服务型企业的一个最大特点就是人力资本在企业资本中的占比高，人力资本已经成为服务型企业的“第一资源”。

服务业。根据国家行政部门发布的文件所示，人力资源企业属于服务业。服务业是指以提供服务为主要经营活动的行业，包括商业服务、金融保险、房地产、租赁和商务服务、科研技术服务、水利环境和公共设施管理、居民服务和别的服务等。

人力资源服务公司所属行业通常被归类为“人力资源服务行业”，再往大类就是商务服务行业。行业主要包括提供各种人力资源服务的企业和机构，包括招聘、职业培训、劳务派遣、人力资源咨询、人才测评、人力资源规划、薪酬设计、社保代理、法律咨询等。

属于人力服务性质，商业工业都可以，预置会计科目可以选企业会计制度或股份制或小企业会计制度（准则）的科目。科目的设置确定应选择的会计报表的格式。

人力资源属于服务业中的行业类别。人力资源行业主要涉及招聘、培训、薪酬福利、员工关系等多个领域。该行业致力于为企业和组织提供人才管理方面的服务，以确保组织内部的稳定运行和业务的高效推进。具体来说：人力资源行业的发展由来已久。

人力资源属于管理心理学类行业，人力资源是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。

挂靠公司代缴社保靠谱吗

可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用人力资源公司生活号运营，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

社保代缴公司代缴社保靠谱吗社保代缴公司代缴社保还是比较靠谱的，前提是选择一个靠谱的社保代缴公司。社保代缴公司就是让参保人员把社保挂靠在社保代理公司旗下，由代理公司每月为人力资源公司生活号运营你缴纳职工社保，不光能缴纳养老保险和医疗保险，还能为你参加失业保险、生育保险和工伤保险。

也因此，一些没有工作单位的人，为了享受社保待遇，避免社保断缴，选择找代缴公司挂靠社保。

社保挂靠缴费是违法的。社保“代缴”“挂靠”存在巨大风险风险一：权益无法保障如果找公司“代缴”“挂靠”社保，挂靠人不仅要支付一笔高额的服务费，而且与挂靠公司不存在事实劳动关系，代缴社保的缴费基数等信息都是虚构的，对参保人养老保险、失业保险、工伤保险等待遇申领会造成影响。

宁夏人力资源双向扶贫工程是真的还是传销

宁夏人力资源双向扶贫工程是传销，警方已经多次组织抓捕。2019年3月4日至8日，宁夏回族自治区公安厅经侦总队联合宁夏回族自治区市场监管厅，在当地部署开展了“端点2号”打击整治聚集型传销违法犯罪集中行动。

行业是真实存在的，不是传销。没立法，所以也谈不上违法！但是不能做！！因为它存在很多弊端！要用谎言而且谎言的技术要非常高明。

贺兰县的扶贫工程是传销组织的借口，以下为警方抓捕报道：2018年8月30日贺兰经侦大队获取情报，在贺兰县某小区有人员以西部大开发为名义的“人力资源双向扶贫项目”，歪曲国家政策的骗取传销线下人员钱财。

宁夏银川贺兰县的短期移民双项扶贫工程并非国家投资的项目。关于缴纳33500元并拉两个人就能扶贫的说法，这是不准确的。实际上，正规的国家扶贫项目不会向个人收取任何费用。此外，这一所谓的扶贫项目已被警方确认为传销活动，参与此类活动存在极大的法律风险。

与国外的直销模式不同，中国的传销通常是非法的，涉及虚假公司、无实质产品，以拉人头为主要目的，从中提取费用。更恶劣的是，某些传销组织会控制人身自由，剥夺参与者与外界的联系，进行强制性的传销培训，教人如何欺诈他人。

宁夏人力资源开发阳光扶贫工程，目前这个模式还处于隐蔽发展的阶段，甚至连一个正式的名称都没有。国家采用“十六字方针”来管理，那就是：允许存在，低调宣传，严格管理，限制发展。国家绝对不会允许传销现象的再次出现，所以，这次是下了大力气来严格管理的。为此，采取了很多宏观调控措施。

为什么有的猎头和HR很喜欢加求职者的微信?

1、而对HR来说也是同样的变化，添加微信就意味着招聘的效率更高。让候选人更容易看到公司的情况添加候选人微信，就等于打通了双方之间的朋友圈。除非对方刻意回避你，一般情况下HR朋友圈发出去的内容就会被对方看到。这就相当于是企业HR对求职者的一次免费广告。

2、因为加微信能够解决很多问题 了解意愿。至少愿意加微信，那说明是有一点想了解详情的，那了解意愿知识第一步。掌握岗位信息。加了之后要进行积极的沟通，才能有下文，光用嘴说岗位不现实，因此猎头顾问能在第一时间告诉候选人能够做什么，优势在哪里。指点交流。

3、只是微信更方便。已经从通话过渡到微信了。还有一个原因是hr打不通你的电话(我所在的村子信号太差了，日常电话都打不通)。现在不知道是因为电话打不通加了微信，还是按照简历上留的电话直接加了微信。由此可见，微信同号通话有多重要。

4、我认为如果HR加你微信，多数情况说明她是喜欢你的，希望与你保持进一步的沟通。她想与你进一步沟通，找你去她的公司；做一个人才储备，等待具体合适的机会，招你过去她们公司；这两个理由都是比较正面的。当然也不排除很负面的，那就是HR加各种人，然后只是为了扩大影响面，从而宣传他们自己的招聘职位。

5、例如，一些技术岗位的招聘，HR可能会通过微信发送编程测试题目，或者进行初步的视频面试。这些都是企业直接招聘的流程，与中介无关。总的来说，Boss直聘上加微信的联系人既可能是企业直接招聘人员，也可能是中介或猎头。求职者在添加微信时，应注意甄别对方身份，并根据自己的求职需求做出相应选择。

编辑:Seofensi